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    人才理念

    • 分類:聯系我們
    • 發布時間:2021-01-18 11:20:39
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      “能者上,平者讓,庸者下”的人才理念;

      以工作結果為導向,站在結果的角度去思考問題,結果導向型評價方法就是根據員工的工作成果對員工進行績效考評,實現能上能下的用人機制,讓員工對工作結果負起責任。

      “德才兼備、以德為先”的用人標準;

      德:品德與修養;才:知識與才能;

      公司看重德才兼備,推行以德為先的用人標準。

      為人才發展提供管理專業雙通道路線;

      公司為員工提供管理與專業雙向發展通道,對于有管理才能的員工,提供主管、經理、總監和副總的管理通道,對于有專業技能的員工,提供助理級、中級師級、高級師級、資深專家的專業通道。員工可以自由選擇和發展,每一層級都有相應的評價認證標準,行為指標與相對應的薪酬和待遇范圍。

      企業將員工作為最大財富,平等對待每位員工,篤行人性化管理,尊重員工個性和差異性,最大限度調動員工積極性和主動性,搭建員工成長舞臺,關愛員工生活,創造和諧“家”文化。

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